Le module gestion des ressources humaines (GRH) est le cinquième proposé.

Celui ci permet de gérer :

• Les contrats de travail de tout le personnel de l'entreprise
• Le suivi social et la gestion des emplois et des carrières
• Le suivi des formations techniques et réglementaires
• La gestion de la prépaye
• Les alertes liées au contraintes réglemenatires et issues des accords d'entreprise

Moyennant un contrat de prestation spécifique, la paye pourra être reliée à la prépaye sous réserve de la validation du paramètrage par les contributeurs du projet.